淮安市現(xiàn)代有軌電車經(jīng)營有限公司負(fù)責(zé)淮安有軌電車的客運(yùn)服務(wù)、設(shè)備維護(hù)及日常運(yùn)營管理工作。為保證淮安市現(xiàn)代有軌電車順利開通運(yùn)營，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)崗位人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘崗位為電車司機(jī)25人（其中A類10人、B類15人），乘務(wù)員50人，總計(jì)75人。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
2、電車司機(jī)年齡要求在35周歲以下（1980年07月01日以后出生），在鐵路、地鐵、輕軌等軌道交通企業(yè)從事過相關(guān)崗位工作的，年齡可放寬到40周歲（1975年07月01日以后出生）；乘務(wù)員年齡要求在35周歲以下（1980年07月01日以后出生）。
3、身體健康，無傳染病及精神和心理障礙病史。
4、電車司機(jī)崗位：男身高168cm以上,女身高158cm以上；乘務(wù)員崗位：男身高170cm以上，女身高160cm以上，有親和力、形象好氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)、溝通能力強(qiáng)。
5、具有淮安市本地戶籍。
6、具備擬報(bào)考崗位所需資格條件（見附件1）。
三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名及準(zhǔn)考證領(lǐng)取
報(bào)名者需提供以下資料：本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷證書，個(gè)人簡歷以及其他相關(guān)證書或獲獎(jiǎng)資料并填寫報(bào)名登記表（附件2,建議用A4紙自行下載填寫完好后一并提交）。以上所有證件和材料須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件（A4紙張）1份、近期同底二寸免冠彩色照片4張。
報(bào)名時(shí)間：
2015年10月8日至10月9日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：淮安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)韓泰南路16號 淮安市人力資源市場三樓人才市場辦公室。
報(bào)名咨詢電話: 0517-89860461、83708872，83906080（人才市場）。（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）
如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。
報(bào)名和資格初審查注意事項(xiàng)：
（1）根據(jù)各崗位招聘條件要求，由淮安市現(xiàn)代有軌電車經(jīng)營有限公司對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫報(bào)名表；（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；（3）報(bào)名與考場使用的身份證必須一致；（4）資格初審查未通過的考生在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)其他符合條件的崗位（已領(lǐng)取的原報(bào)名崗位準(zhǔn)考證必須同時(shí)上交）；（5）報(bào)名者需繳納考試費(fèi)100元；（6）應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若提供虛假應(yīng)聘申請材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同。
準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?/p>
資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，于報(bào)名現(xiàn)場繳費(fèi)時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
應(yīng)聘崗位為電車司機(jī)、乘務(wù)員崗位的，需進(jìn)行筆試。
筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識》+《業(yè)務(wù)知識》
本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書。
筆試時(shí)間：2015年10月11日（星期日）上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
（三）資格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，面試人選名單和《面試通知書》領(lǐng)取通知于筆試結(jié)束后5日內(nèi)通過淮安人才網(wǎng)（http://www.harczx.gov.cn/）公布，不再另行通知。淮安市現(xiàn)代有軌電車經(jīng)營有限公司對擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，依次一次性遞補(bǔ)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足2:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。
（四）體檢
面試結(jié)束后，按照筆試成績（以百分制計(jì)算，下同）占40%、面試成績占60%的比例合成總成績。根據(jù)考生總成績按從高分到低分的順序（總成績相同的取面試成績高者）及崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，若總成績和面試成績相同者，由淮安市現(xiàn)代有軌電車經(jīng)營有限公司根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人崗位經(jīng)歷、能力特長及崗位匹配性等因素，進(jìn)行綜合研判，因體檢人員出現(xiàn)缺額時(shí)，依次一次性遞補(bǔ)，確定體檢人員。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。
（五）社會表現(xiàn)考察
淮安市現(xiàn)代有軌電車經(jīng)營有限公司對體檢合格人員組織社會表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。因體檢或考察不合格，應(yīng)聘人員出現(xiàn)缺額時(shí)，分別按照考生考試總成績從高分到低分依次實(shí)行一次性遞補(bǔ)。
四、崗前培訓(xùn)
擬聘用人選經(jīng)體檢、考察合格后，電車司機(jī)由公司統(tǒng)一安排進(jìn)行為期約3個(gè)月的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)包括有軌電車駕駛員駕駛照（P照）考取和崗位職業(yè)資格培訓(xùn)證（上崗證）考取，擬聘人員不能按期考取上述兩證者自主擇業(yè)，公司不與其簽訂聘用合同。為保證培訓(xùn)效果和調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性，培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)80%，個(gè)人承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)的部分在其考取“兩證”合格后由公司統(tǒng)一報(bào)銷。培訓(xùn)期間公司發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)用，并對擬聘人員進(jìn)行考核。乘務(wù)員根據(jù)需求參照電車司機(jī)崗前培訓(xùn)方法執(zhí)行。
五、聘用及相關(guān)待遇
本公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，依法約定試用期，試用期內(nèi)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。試用期滿工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資。按照國家規(guī)定依法繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律與程序，確保被聘用人員有較好的綜合素質(zhì)。對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合簡章規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，一律取消考試資格，解除勞動(dòng)合同，責(zé)任自負(fù)。
七、聯(lián)系方式
淮安市現(xiàn)代有軌電車經(jīng)營有限公司招聘的相關(guān)信息將會通過淮安人才網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。
淮安市現(xiàn)代有軌電車經(jīng)營有限公司：0517-89860461、83708872，淮安市人才中心：0517－83658127（上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）
本簡章由淮安市現(xiàn)代有軌電車經(jīng)營有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：淮安市現(xiàn)代有軌電車經(jīng)營有限公司招聘崗位及要求
附件2：報(bào)名登記表
